一、工傷后不能上班怎么辦？

　　經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。深圳勞動(dòng)法律師解答單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的停工工資期間支付工資，通常稱為工作延誤費(fèi)，但在勞動(dòng)仲裁的前提下。

　　首先，你應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷鑒定。如果你不申請工傷鑒定，你將無法通過工傷獲得賠償。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

　　如果傷害被認(rèn)定為工傷，在勞動(dòng)部門出具的工傷決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額預(yù)付，停工期間的工資按原待遇支付。停職期間需要護(hù)理的，由本單位負(fù)責(zé)，住院期間按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付食品補(bǔ)貼。

　　傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位索取工傷保險(xiǎn)待遇。

　　工傷保險(xiǎn)基金和用人單位不履行上述義務(wù)的，可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向法院提起行政訴訟。
 

　　二、工傷鑒定的時(shí)效時(shí)間。

　　深圳勞動(dòng)法律師一般來說，在傷害穩(wěn)定后，你可以向勞動(dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)申請殘疾等級(jí)評(píng)估。在醫(yī)療方面，人們普遍認(rèn)為，在三個(gè)月的治療后，這是穩(wěn)定所需的最低時(shí)間，因此殘疾評(píng)估應(yīng)在工傷治療后至少三個(gè)月進(jìn)行。如果部分殘疾治療沒有結(jié)束，或無法達(dá)到穩(wěn)定，則需要繼續(xù)延長殘疾評(píng)估時(shí)間。