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職業病與勞動工傷的區別和聯系是什么？深圳律師來回答
勞動工傷是指在工作中因工作原因導致身體受到傷害或發生職業病的現象。勞動工傷對受害者造成了身體上和經濟上的傷害，對企業來說也是一項不小的成... [更多]
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深圳律師為您講解如何從法律的角度看勞動工傷的處理問題
勞動工傷是指在勞動過程中，因受到事故、職業病等原因而導致身體受到損傷或健康受到影響的情況。對于勞動工傷的處理和賠償問題，法律給予了相應的... [更多]
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勞務派遣的情況下如何計算工齡？深圳專業勞動律師為您講解
隨著我國現代化信息技術的發展和勞動者權利意識的提高，企業可以通過自己勞動派遣的方式規避自身義務的情形越來越普遍，勞動者在維護我們自身合法... [更多]
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企業不為員工繳納社保該向誰投訴？深圳勞動仲裁訴訟律師來回答
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并從欠繳之日起，按日加收滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管... [更多]
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深圳市勞動法律師為您講解企業裁員變相強制員工離職怎么辦
時間是一粒灰，一座山。當企業強勢一方作出裁員時，卻往往利用法律來逃避應承擔的社會責任，“殺驢”變相逼迫員工離職。繼互聯網職業教育考試服務... [更多]
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深圳律師事務所為您講解公司員工容易遇到的一些法律問題
李某與某科技有限公司于2017年8月1日起建立社會勞動生產關系，某科技發展公司企業出具任命書，任命李某為公司進行行政管理主管，任期兩年，月薪800... [更多]
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深圳律師咨詢網來講講不簽雇傭合同公司扣留工資怎么辦
勞動者與用人企業單位未簽勞動合同，用人單位進行非法克扣工資，勞動者應如何有效保障學生自己的合法權益呢？下面我們根據需要一個問題案例分析闡... [更多]
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離退休職工死亡撫恤金支付標準是什么？深圳勞動糾紛律師為您解答
死亡撫恤金是國家或有關單位支付給職工家屬的費用，也是按照一定要求支付的。那么，退休職工死亡撫恤金的標準是什么？下邊就由律師事務所深圳勞動... [更多]
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深圳勞動糾紛律師以案說法講解勞動糾紛相關問題
原審審理中，和木公司提交了張某某教師簽字的工資表，張某某則對和木公司客戶提供的工資表所列的實發工資水平沒有任何異議，對工資的具體內容構成... [更多]
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員工不服調崗而拒絕上班能否解雇
對于崗位調動問題，如果員工對崗位調動有意見，應遵循法律程序，向用人單位主管領導或工會提出，首先按照單位規章制度協商解決，解決不成，按照勞... [更多]
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與同事發生不正當男女關系被辭退合法嗎
所謂不正當的男女關系， 上海專業勞動律師 一般來說，是指婚姻期間與第三方的不正當關系，如情婦、情人、情婦、情婦、情婦等。這種不正當的關系不... [更多]
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居家辦公要求抓拍人臉的行為是否合理合法
最近，受疫情影響，在家工作已經成為員工在家工作的常態。 深圳市勞動糾紛律師 據網友爆料，為了保證員工在家工作時不釣魚，一家機構要求對居家員... [更多]
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裁人補償的計算標準是怎么樣的
一、裁員賠償的計算標準是怎么樣的 裁員屬于勞動合同解除的一種方式， 深圳勞動糾紛律師 《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用... [更多]
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深圳勞動糾紛律師解析遇到公司軟裁員如何應對
一、公司軟裁員如何應對 1、冷靜應對，防忽悠，收集證據 首先，平時收集好證明你和公司存在勞動關系的相關證據。 深圳勞動糾紛律師 如果有簽勞動合... [更多]
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用人單位試用期的考核標準可以隨意設定嗎
試用期內，用人單位能否隨意設定考核條件？ 隨意一個主觀的評價，能否決定員工的？ 看看下面三個案例， 上海勞動合同糾紛律師 相信大家都會清楚~。... [更多]